Führung und Teambuilding

Foto einer Gruppe von fünf Personen neben einem Ständer mit Langstöcken, die in den erhobenen Armen eine Trophäe halten und ihren Sieg feiern.

Dialog im Dunkeln-Workshops sind ein besonderer Teil unserer transformativen Lernerfahrungen. Die Moderator*innen des Programms sind blind oder sehbehindert. Sie sind Expert*innen für nichtvisuelle Wahrnehmung und schaffen für dich und dein Team eine Atmosphäre der Authentizität, Empathie und Offenheit. Als Teilnehmer*innen verbringt ihr 2 bis 3 Stunden in der Dunkelheit und werdet mit unvorhersehbaren Situationen konfrontiert, wie sie in vielen beruflichen Situationen vorkommen. Mit einer Vielzahl von Übungen lernst du Führung nicht mehr nur auf Basis von Theorien, sondern aus der Praxis. Speziell qualifizierte blinde oder sehbehinderte Trainer*innen kreieren abrupte Veränderungen und unvorhersehbare Szenarien, denen du dich mit deinem Team stellen musst und die ihr gemeinsam in der Dunkelheit erfolgreich meistern werdet!

Da der Sehsinn nicht genutzt werden kann, müssen ganz neue Fähigkeiten, Instinkte und ungenutzte Potenziale aktiviert werden, um ein gesetztes Ziel zu erreichen. Die Dunkelheit beschleunigt, verstärkt und verankert Lernprozesse. Die Teilnehmer*innen müssen sich trauen, teilen und kümmern, um gemeinsam Strategien zu erarbeiten und Aufgaben zu lösen. Kommunikation und Kooperation sind wesentliche Werkzeuge für den Erfolg, ebenso wie effektive Kommunikation, Führung und Vertrauen.

Die Ergebnisse und Erlebnisse, Erfahrungen und Beobachtungen, Überraschungen und Frustrationen dieses Workshops in völliger Dunkelheit werden nach der Rückkehr in eine beleuchtete Umgebung durch eine intensive Nachbesprechung, Reflexion und Vertiefung des Gelernten aufgearbeitet.