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Am vergangenen 11. Juni versammelte sich unser Team wieder einmal in Rom, wie schon vor der Pandemie, um eine Reihe von drei persönlichen Dialogue in the Dark-Workshops für einen großen Kunden im Rahmen seines jährlichen Management-Symposiums durchzuführen.

Vor ein paar Tagen überprüfte ich mein LinkedIn und stieß auf einen Kontaktvorschlag: Samantha Ha. Was meine Aufmerksamkeit erregte, war, dass sie in ihrem Profil nicht nur erwähnte, dass sie zu den Mitarbeitern von Dialogue in the Dark Singapore gehört, sondern auch klar ihre Absicht erklärte, Zugänglichkeit in ihren Kommunikationsberuf zu bringen. Sie erwähnte kurz, dass ihre Zeit bei DiD SG ihr…

Dies ist mein Mantra: Inklusion fühlen.

Wenn wir unsere Fähigkeit Inklusion zu leben verbessern wollen, empfehle ich: Erinnern Sie sich daran, wie es sich anfühlt.

Innoklusio ist das großartige Projekt zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, an dem wir seit Monaten intensiv arbeiten.

Nach 35 Jahren geht Andreas Heinecke, der Gründer von Dialog im Dunkeln, in den Ruhestand.

Aus diesem Grund haben ihm viele seiner Freunde und Mitarbeiter, wie ich in einem früheren Eintrag berichtete, Briefe und Memoiren geschrieben.

Das habe ich auch getan. Und ich teile mit Ihnen meinen Brief mit dem Titel "Würde".