Wähle Inklusion

Menschen mit Behinderungen werden bei den Bemühungen um die Förderung von Vielfalt und Teilhabe unterrepräsentierter sozialer Gruppen in Organisationen nicht priorisiert oder sogar übergangen. Gründe dafür sind unter anderem falsche Vorstellungen und fehlende Begegnungen mit Menschen mit Behinderungen. Dieses Modul wird als Einstieg für einen konkreten Ansatz in das komplexe Feld der Inklusion empfohlen. Um den Inklusionsprozess in Gang zu setzen, holen wir die Teilnehmenden dort ab, wo sie stehen. Ihre eigenen Erfahrungen mit Ausgrenzung, die richtige Wortwahl und inklusives bzw. exkludierendes Verhalten in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen bilden die Eckpfeiler dieses Einführungsworkshops. Die Teilnehmenden erhalten eine Einschätzung, wo sie im Inklusionsprozess stehen, sie erkennen die Komplexität und lernen, welche Anforderungen und Möglichkeiten es gibt.

Zielsetzungen:  

• Feststellen, wo die Teilnehmenden in Bezug auf ihr eigenes Verständnis von Inklusion stehen
• Neugierde und Interesse am Thema wecken
• Bewusstsein schärfen für Wahrnehmungen, Unterschiede, Urteile und das eigene Verhalten hinterfragen
• Motivation erzeugen, um ein höheres Maß an Inklusionskompetenz zu erreichen 

Dauer: 3 Stunden  

Zielgruppe: Personalverantwortliche und Entscheidungsträger*innen