Das DEI-Lernprogramm für Re Sustainability fand vom 16. bis 18. April statt und bot 15 Sitzungen à 45 Minuten in völliger Dunkelheit für jeweils 12 Teilnehmer an. Dieses Programm erreichte 180 Mitarbeiter, darunter Entscheidungsträger, Mitglieder des höheren Managements und Bildungsexperten.
Im Rahmen dieser CSR-Initiative arbeitete Re Sustainability mit Dialogue in the Dark India zusammen, um die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung zu fördern.
Für GEMINI EDIBLES fand das Programm vom 3. bis 6. Juli statt und umfasste 20 DEI-Sitzungen, die 356 Teilnehmer, darunter Unternehmensleiter, DEI-Verantwortliche und HR-Leiter, erreichten.
Diese Initiative war Teil der CSR-Bemühungen von Gemini Edibles, um das Verständnis und die Empathie für Menschen mit Behinderungen zu fördern.
Das Programm in der Dunkelheit beinhaltete Aktivitäten, die die anderen vier Sinne anregten und den Teilnehmern eine kraftvolle Begegnung mit den sehbehinderten Moderatoren ermöglichten.
Nach der Erfahrung in der Dunkelheit hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, mit den Moderatoren über die Themen zu reflektieren, Fragen zu stellen und bestimmte Aspekte zu vertiefen.
Diese Programme zogen eine vielfältige Gruppe von Teilnehmern aus verschiedenen Positionen, Sektoren, Unternehmen, Start-ups und Industrien an. Ziel war es, Entscheidungsträger zu erreichen, die die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen in ihren Branchen beeinflussen können.
Die bemerkenswerteste Wirkung war der Wandel in der Einstellung. Laut Umfragen waren die Wahrnehmungen über Menschen mit Behinderungen vor der Erfahrung oft mit Mitleid, Sympathie, Wohltätigkeit und Traurigkeit verbunden. Nach der Erfahrung und der Begegnung mit den Moderatoren veränderte sich die Einstellung hin zu Empathie, Anerkennung von Fähigkeiten, einem Sinn für Möglichkeiten und Inspiration.
Wir danken DiD India für die Förderung der Inklusion durch diese wirkungsvollen Veranstaltungen und dafür, dass sie bewiesen haben, dass DiD-Formate in Organisationen, die Inklusion vorantreiben wollen, einen großen Einfluss haben können.